Ինչպե՞ս դառնալ HR մասնագետ․ ինչ է անում HR-ը և ինչ պետք է սովորել

Ի՞նչ է HR-ը և ի՞նչ է անում HR մասնագետը

HR-ը՝ Human Resources-ը, մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտն է։ Ժամանակակից կազմակերպությունում HR մասնագետի աշխատանքը չի սահմանափակվում միայն նոր աշխատակիցներ գտնելով։

HR մասնագետը կարող է զբաղվել՝

- աշխատակիցների որոնմամբ և ընտրությամբ,

- հարցազրույցների կազմակերպմամբ,

- նոր աշխատակիցների ադապտացիայով,

- աշխատակիցների զարգացման ծրագրերով,

- մոտիվացիայի համակարգերով,

- ներքին հաղորդակցությամբ,

- KPI-ների և HR ցուցանիշների կիրառմամբ,

- գործատուի բրենդավորմամբ։

Այսպիսով, HR մասնագետը միաժամանակ աշխատում է մարդկանց, կազմակերպության և բիզնես գործընթացների հետ։

Ինչո՞ւ ընտրել HR մասնագիտությունը

HR-ը կարող է հետաքրքրել այն մարդկանց, ովքեր սիրում են աշխատել մարդկանց հետ, հետաքրքրվում են բիզնեսով և ցանկանում են ունենալ կազմակերպչական ու հաղորդակցական հմտություններ պահանջող մասնագիտություն։

Լավ HR մասնագետին անհրաժեշտ են՝

- հաղորդակցման հմտություններ,

- մարդկանց լսելու և հասկանալու կարողություն,

- կազմակերպվածություն,

- պատասխանատվություն,

- բանակցելու ունակություն,

- վերլուծական մտածողություն։

Ի՞նչ պետք է իմանա սկսնակ HR մասնագետը

HR ոլորտում աշխատելու համար կարևոր է հասկանալ մի քանի հիմնական գործընթացներ։

Թեկնածուների ընտրություն

HR մասնագետը պետք է կարողանա կազմել աշխատանքի պահանջները, գտնել համապատասխան թեկնածուներ և անցկացնել արդյունավետ հարցազրույցներ։

Աշխատակցի ադապտացիա

Նոր աշխատակցին անհրաժեշտ է օգնել հասկանալ իր պարտականությունները, կազմակերպության կանոններն ու աշխատանքային գործընթացները։

Աշխատակիցների զարգացում

HR-ը մասնակցում է աշխատակիցների վերապատրաստման, զարգացման և կարիերայի աճի ծրագրերի մշակմանը։

Մոտիվացիա

Ժամանակակից HR-ը ուսումնասիրում է ոչ միայն աշխատավարձի, այլև մասնագիտական աճի, աշխատանքային միջավայրի, ճանաչման և այլ գործոնների ազդեցությունը աշխատակիցների մոտիվացիայի վրա։

Պե՞տք է նախնական փորձ HR սովորելու համար

Ոչ պարտադիր։ HR ոլորտը հնարավոր է սովորել նաև զրոյից։

Սակայն միայն տեսական գիտելիքը բավարար չէ։ Կարևոր է աշխատել գործնական առաջադրանքների վրա՝ կազմել աշխատանքի նկարագրություններ, հարցազրույցի հարցեր, ադապտացիոն և զարգացման պլաններ։

Ինչպե՞ս սկսել կարիերա HR ոլորտում

Եթե ցանկանում եք սկսել HR ոլորտը, կարող եք հետևել մի քանի հիմնական քայլերի․

1. Սովորել HR-ի հիմունքները։

Հասկանալ ոլորտի հիմնական հասկացություններն ու գործընթացները։

2. Զարգացնել հարցազրույցների հմտությունները։

Սովորել ճիշտ հարցեր տալ և գնահատել թեկնածուներին։

3. Սովորել HR գործընթացների կառավարում։

Ադապտացիա, մոտիվացիա, աշխատակիցների զարգացում և ներքին հաղորդակցություն։

4. Աշխատել գործնական քեյսերի վրա։

Տեսական գիտելիքը վերածել իրական հմտության։

5. Սկսել աշխատանք փնտրել։

Կարելի է դիտարկել HR Assistant կամ Junior HR հաստիքներ։

Ինչպե՞ս սովորել HR առցանց

Օնլայն ուսուցումը հարմար տարբերակ է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են սովորել իրենց բնակավայրից անկախ և ունենալ ավելի ճկուն գրաֆիկ։

Umba Training-ի օնլայն անհատական HR դասընթացը անցկացվում է Google Meet-ի միջոցով։ Դասընթացը նախատեսված է նաև սկսնակների համար և հնարավորություն է տալիս սովորել անհատական մոտեցմամբ։

Դասընթացի ընթացքում մասնակիցները ծանոթանում են HR-ի հիմնական գործընթացներին, այդ թվում՝ հարցազրույցների, աշխատակիցների ադապտացիայի, զարգացման և մոտիվացիայի թեմաներին։

Դասընթացի տևողությունը՝ 2 ամիս / 16 դաս, շաբաթական 2 անգամ։

Ո՞ւմ համար է HR մասնագիտությունը

HR-ը կարող է հարմար լինել՝

- HR ոլորտը զրոյից սկսողներին,

- մասնագիտություն փոխել ցանկացողներին,

- սկսնակ HR մասնագետներին,

- մարդկանց և բիզնես գործընթացներով հետաքրքրվողներին։

Նախնական HR փորձը պարտադիր պայման չէ․ կարևոր է սովորելու ցանկությունը և մարդկանց հետ աշխատելու հետաքրքրությունը։

Հաճախ տրվող հարցեր

Ի՞նչ է HR-ը

HR-ը մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտն է, որը ներառում է աշխատակիցների ընտրությունը, ադապտացիան, զարգացումը, մոտիվացիան և այլ գործընթացներ։

Կարելի՞ է HR սովորել զրոյից

Այո։ Հնարավոր է սկսել առանց նախնական մասնագիտական փորձի։

Ի՞նչ հմտություններ են պետք HR մասնագետին

Կարևոր են հաղորդակցումը, կազմակերպվածությունը, լսելու կարողությունը, վերլուծական մտածողությունը և խնդիրներ լուծելու հմտությունը։

Կարելի՞ է աշխատել HR ոլորտում հեռավար

Այո։ Կախված պաշտոնից և ընկերությունից՝ HR մասնագետի որոշ աշխատանքներ հնարավոր է կատարել նաև հեռավար։

Մուտք գործեք HR ոլորտ զրոյից

Եթե ցանկանում եք ձեռք բերել HR ոլորտի հիմքային գիտելիքներ և հասկանալ, թե ինչպես են կազմակերպություններում իրականացվում աշխատակիցների ընտրության, ադապտացիայի և զարգացման գործընթացները, կարող եք սկսել Umba Training-ի օնլայն անհատական HR դասընթացից։